CareLit Fachartikel

PERSONALAUFWENDUNGEN MÜSSEN EINEN ZWECK HABEN

Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2019 · Heft 9 · S. 52 bis 55

Dokument
191585
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2019
Jahrgang 58
Seiten
52 bis 55
Erschienen: 2019-09-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Sind die Pflegepersonaluntergrenzen die Lösung der Personalbesetzungen in Krankenhäusern oder nur ein weiteres Hindernis auf dem Weg zu einem bedarfsgerechten Personaleinsatz? Im Interview kritisiert der Pflegedirektor des Deutschen Herzzentrums Berlin, Sebastian Dienst, Versäumnisse der Politik sowie schlechtes Personalmanagement in den Krankenhäusern und stellt dar, warum eine an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientierte Dienstplanung kein „Hexenwerk ist.

Schlagworte

STATION PERSONAL MITARBEITER PFLEGEDIREKTOR PFLEGEPERSONALUNTERGRENZENVERORDNUNG ARBEITSBELASTUNG BERLIN POLITIK PATIENTEN EFFIZIENZ ES PERSONALABBAU KRANKENHÄUSER ZEIT INTENSIVSTATIONEN KRANKHEIT