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Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2019 · Heft 9 · S. 22 bis 25
Dokument
191610
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Social Recruiting zur Gewinnung von passiven Kandidaten als Bewerber für offene Stellen über Social-Media-Werbeanzeigen ist aktuell in aller Munde. Aber wie funktioniert das eigentlich genau und was ist zu beachten, wenn man Social Recruiting für das eigene Unternehmen nutzen möchte?
Schlagworte
UNTERNEHMEN
MITARBEITER
PERSONAL
ARBEITGEBER
ORGANISATION
NETZWERK
MENSCHEN
PERSONEN
DEUTSCHLAND
FÜHRUNG
ZEIT
HYGIENE
EUROPA
CHECKLISTE
INTERNET
MARKETING