CareLit Fachartikel

Es geht um die Persönlichkeit

Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2019 · Heft 9 · S. 60 bis 61

Dokument
191622
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2019
Jahrgang 10
Seiten
60 bis 61
Erschienen: 2019-09-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Warum sind manche Führungskräfte engagiert und erleben Erfüllung im Beruf, während andere den Beruf als Belastung empfinden und „ausbrennen? Die Studie betrachtet die Bedeutung der Persönlichkeitseigenschaften für Burn-out und Arbeitsengagement und liefert Flinweise zur Förderung des Workengagement bei Führungskräften und Prävention von Burn-out.

Schlagworte

BURN-OUT STUDIE PERSÖNLICHKEIT FORSCHUNG ERLEBEN PRÄVENTION ES NEUROTIZISMUS DEUTSCHLAND ZEIT ARBEIT MENSCHEN ABSORPTION AUFMERKSAMKEIT PERSÖNLICHKEITSFRAGEBOGEN PERSONEN