CareLit Fachartikel

Außerdienstliches Verhalten als Kündigungsgrund?

Häusliche Pflege, Hannover · 2019 · Heft 9 · S. 18 bis 19

Dokument
191625
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2019
Jahrgang 28
Seiten
18 bis 19
Erschienen: 2019-09-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Das außerdienstliche Verhalten eines Arbeitnehmers kann eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen, wenn dadurch Interessen des Arbeitgebers beeinträchtigt werden.

Schlagworte

KÜNDIGUNG UNTERNEHMEN MITARBEITER PFLEGEPERSONAL ARBEITNEHMER AMBULANTE PFLEGE Verhalten Außerdienstliche Arbeitnehmers Verhaltensbedingte Rechtfertigen Dadurch Interessen Arbeitgebers Beeinträchtigt Außerdienstliches