CareLit Fachartikel

Kirchen-Arbeitsrecht im Spannungs Verhältnis von BVerfG und EuGH

Burger, E.; · Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen · 2019 · Heft 9 · S. 130 bis 136

Dokument
191795
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen
Autor:innen
Burger, E.;
Ausgabe
Heft 9 / 2019
Jahrgang 22
Seiten
130 bis 136
Erschienen: 2019-09-01 00:00:00
ISSN
1434-1212
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitsverhältnisse bei kirchlichen Arbeitgebern unterliegen besonderen rechtlichen Bedingungen. Diese Besonderheiten, wie sie etwa für die Beschäftigten in Krankenhäusern und ähnlichen Einrichtungen mit kirchlichen Rechtsträgern (Kinderbetreuungseinrichtungen, Altenpflegeeinrichtungen) gelten, beschäftigen die Arbeitsgerichte immer wieder - und in den vergangenen Jahren erstaunlicherweise wieder verstärkt. Die Auswirkungen auch ganz privater Lebensentscheidungen der in den kirchlichen Institutionen beschäftigten Mitarbeiter Wiederverheiratung Geschiedener, Kirchenmitgliedschaft/-austritt u. a. auf ihr Arbeitsve…

Schlagworte

KIRCHE URTEIL RECHTSPRECHUNG ENTSCHEIDUNG ANFORDERUNG ARBEITGEBER ARBEITSVERHÄLTNIS DEUTSCHLAND KRANKENHÄUSER SCHULEN TERMINOLOGIE ES RICHTLINIE BERATUNG WERBUNG EHE