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Die Wahlberechtigung und Wählbarkeit zum Personalrat

Richter, J.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2019 · Heft 1 · S. 356 bis 363

Dokument
192198
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Richter, J.;
Ausgabe
Heft 1 / 2019
Jahrgang 62
Seiten
356 bis 363
Erschienen: 2019-10-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Eine wirksame Interessenvertretung der Beschäftigten in einer Dienststelle beginnt grundsätzlich mit dem Aufstellen eines Personalrats vor Ort. Damit einher gehen zwangsläufig die Fragen, wer zur Stimmenabgabe bei einer Personalratswahl berechtigt ist und wer in den Personalrat gewählt werden darf. Die Wahlberechtigung und Wählbarkeit zum Personalrat sind daher von elementarer Bedeutung für eine erfolgreiche Installierung eines Personalrats. In der Praxis zeigt sich, dass, obwohl in diesem Bereich gesetzliche Regelungen und zahlreiche Rechtsprechung bestehen, hier häufig Fehlerquellen liegen, die nicht selten zu…

Schlagworte

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