CareLit Fachartikel

Fristlose Kündigung bei Fälschung der Pflegedokumentation

Häusliche Pflege, Hannover · 2019 · Heft 1 · S. 18 bis 19

Dokument
192213
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2019
Jahrgang 28
Seiten
18 bis 19
Erschienen: 2019-10-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Absolute Kündigungsgründe kennt das Arbeitsrecht nicht. Entscheidend ist in stets eine Interessenabwägung im Einzelfall. Das Arbeitsgericht Siegburg hatte sich in einer Entscheidung vom 7. August 2019 (Az.: 3 Ca 992/19) mit der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverbältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile zumutbar ist oder nicht.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITGEBER PFLEGEDOKUMENTATION MITARBEITER ENTSCHEIDUNG REHABILITATION WOHNUNG ARBEITSVERHÄLTNIS DEMENZ COMPLIANCE PATIENTEN ERNÄHRUNG VERSTÄNDNIS ROLLE ZEIT DOKUMENTATION