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Employer Branding

Bollen, A.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 1 · S. 70

Dokument
192248
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Bollen, A.;
Ausgabe
Heft 1 / 2019
Jahrgang 88
Seiten
70
Erschienen: 2019-10-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Wie ticken die jüngeren Talente, welche Anforderungen haben sie an ihre Arbeitgeber und wie kann man ihnen gegenüber attraktiv auftreten? Diese Fragen sind Dauerbrenner in den zahlreichen Diskussionen rund um die Generation Y und Generation Z. Aber wie zielführend sind diese Debatten? Inwiefern wirken sie sich auf das Thema Employer Branding aus?

Schlagworte

UNTERNEHMEN MITARBEITER ARBEITGEBER MEDIZINCONTROLLING PERSONALMANAGEMENT RECHT FÜHRUNG ES GESUNDHEITSWESEN PERSONEN MENSCHEN ZIELE SPRECHEN INDIVIDUALITÄT WERTSCHÄTZUNG ZEIT