CareLit Fachartikel

Stationsoptimierung als Instrument der Mitarbeiterbindung

Management & Krankenhaus, Darmstadt · 2019 · Heft 1 · S. 3

Dokument
192457
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Management & Krankenhaus, Darmstadt
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2019
Jahrgang 38
Seiten
3
Erschienen: 2019-10-01 00:00:00
ISSN
0176-053X
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Studie der Technischen Universität Dresden zeigte, dass die empfundene Arbeitsbelastung von Pflegekräften auf schlecht organisierten Stationen deutlich höher ist als auf Stationen, die als gut organisiert wahrgenommen werden. Krankenhäuser die langfristig den Wettbewerb um die besten bzw. ausreichend Pflegekräfte gewinnen wollen, müssen daher vor allem dafür sorgen, dass Pflegekräfte ihren täglichen Arbeitsplatz als gut organisiert erleben.

Schlagworte

MITARBEITER STATIONSLEITUNG VISITE WETTBEWERB ZEIT STUDIE ZIELE ARBEITSBELASTUNG KRANKENHÄUSER ARBEITSPLATZ WAHRSCHEINLICHKEIT BERUFSGRUPPEN ES LOGIK Management & Krankenhaus Darmstadt