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Pindeus, K.; · Das österreichische Gesundheitswesen, Graz · 2019 · Heft 1 · S. 36 bis 37
Dokument
192481
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Im Gesundheitsbereich ist es keineswegs mehr selbstverständlich, dass sich für ausgeschriebene Stellen Bewerber finden. Eine wichtige Rolle bei der Personalsuche spielt Employer Branding, das auch dazu beiträgt, dass Mitarbeitende aller Bereiche lange an ihrem Arbeitsplatz bleiben.
Schlagworte
ARBEITGEBER
GESUNDHEITSWESEN
REFORM
UNTERNEHMEN
MITARBEITER
KOMMUNIKATION
ROLLE
ARBEITSPLATZ
KINDERBETREUUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
BERUFSGRUPPEN
WISSEN
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONEN
AUFMERKSAMKEIT
WARTELISTEN