CareLit Fachartikel

Visionen, Ziele, Strategien - Teil 7 Mitarbeiter finden, Vorteile aktiv kommunizieren

Sießegger, T.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2019 · Heft 11 · S. 35 bis 36

Dokument
192663
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Sießegger, T.;
Ausgabe
Heft 11 / 2019
Jahrgang 28
Seiten
35 bis 36
Erschienen: 2019-11-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Den Bedürfnissen der Mitarbeiter nach verbesserten Arbeitskonditionen sollte entgegengekommen werden. Passende Mitarbeiter, die langfristig im ambulanten Dienst arbeiten wollen, kann nur finden, wer sich kritisch hinterfragt. Die Herausforderung der nächsten 20 Jahre wird sein, qualifiziertes Personal zu finden, um die steigende Nachfrage nach Leistungen befriedigen zu können.

Schlagworte

ARBEITSPLATZ MITARBEITER BEZIEHUNG PFLEGE TAGESPFLEGE ENTWICKLUNG ZIELE ES PRAXIS ZEIT ATMOSPHÄRE MENSCHEN SPEZIALISIERUNG KOMMUNIKATION INTERNET Häusliche Pflege