CareLit Fachartikel
Mobbing wegen „ostdeutscher Herkunft“
Peter Sausen · Häusliche Pflege, Hannover · 2019 · Heft 1 · S. 18 bis 19
Dokument
193232
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Wird ein in der ehemaligen DDR geborener Mitarbeiter wegen seiner Herkunft gedemütigt, ist dies keine Diskriminierung nach dem Gleichbehandlungsgesetz. Grund: Seine Herkunft bildet keine ethnische Gruppe.
Schlagworte
MITARBEITER
ARBEITGEBER
BERLIN
URTEIL
ENTSCHEIDUNG
ESSEN
PFLEGE
RECHT
DDR
MOBBING
HÖHE
ZEIT
SCHADENSERSATZ
DIÄT
MENSCHEN
KULTUR