Gesundheit ist ein gemeinsamer Prozess. Praxisbeispiel Heidelberger Druckmaschinen AG
Berger, A. · Sicherheitsbeauftragter, Heidelberg · 2019 · Heft 1 · S. 26 bis 27
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Von den rund 5. 000 Beschäftigen am Standort Wiesloch-Walldorf arbeiten rund 50 Prozent in der Montage, Produktion oder Logistik, sprich, in Bereichen, die mitunter körperlich anstrengend sind und eine gewisse Fitness erfordern. Rund zwei Drittel der Belegschaft sind 50 plus; der Altersschnitt liegt bei circa 49 Jahren - auf diese demografische Situation haben die Heidelberger mit einem umfassenden Gesundheitsangebot reagiert. „Uns war klar, dass nur individuell auf die Mitarbeiter zugeschnittene Maßnahmen zielführend sind und nicht das Gießkannen-Prinzip", sagt der betriebliche Gesundheitsmanager Alexander Berg…