CareLit Fachartikel

Arbeitsentgelt und arbeitsvertragliche Ausschlussfristen

Bährle, R. J. · Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein · 2020 · Heft 1 · S. 32 bis 33

Dokument
193708
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein
Autor:innen
Bährle, R. J.
Ausgabe
Heft 1 / 2020
Jahrgang 59
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2020-01-21 00:00:00
ISSN
0942-8623
DOI
–

Zusammenfassung

Ausschlussfristen regeln, dass Ansprüche aus einem Arbeitsverhältnis innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden müssen. Sie sind grundsätzlich zulässig, aber nur dann wirksam, wenn sie für beide Seiten gelten. Werden die Ansprüche nicht innerhalb der Ausschlussfrist geltend gemacht, verfallen sie.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSVERTRAG URTEIL ARBEITSRECHT EINSTELLUNG ARBEITSVERHÄLTNIS SOFTWARE SMARTPHONE BERATUNG PRAXIS PRAXISFÜHRUNG RECHTSANWÄLTE TELEFON TELEFAX Ergotherapie & Rehabilitation