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Diversity – Wie Vielfalt zum Unternehmenserfolg beiträgt

Schwarze, T. · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2020 · Heft 1 · S. 68

Dokument
193736
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Schwarze, T.
Ausgabe
Heft 1 / 2020
Jahrgang 89
Seiten
68
Erschienen: 2020-01-21 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Das Thema Diversity gewinnt in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Nicht nur aufgrund der moralischen Verantwortung. Diversity kann auch positiv Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg nehmen. Vielfalt zu stärken, bedeutet nicht nur, Diskriminierung zu vermeiden, sondern genauso, Chancen zu erkennen und Potenziale der Mitarbeiter gezielt zu fördern.

Schlagworte

UNTERNEHMEN DISKRIMINIERUNG MANAGEMENT ALTER BILDUNG INTEGRATION GESCHLECHT RELIGION WERTSCHÄTZUNG PERSONEN AUFMERKSAMKEIT BELEGSCHAFT MINDERHEITEN KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach