CareLit Fachartikel

Mitarbeiterbindung für eine starke Mitte

Lutermann,K. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2020 · Heft 2 · S. 166 bis 168

Dokument
194247
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Lutermann,K.
Ausgabe
Heft 2 / 2020
Jahrgang 36
Seiten
166 bis 168
Erschienen: 2020-02-06 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Viele Kliniken haben im Bereich der Organisationsund der Führungskräfteentwicklung in der Pflege großen Nachholbedarf. Dabei ist internes Employer Branding für die Mitarbeiterbindung unabdingbar. Die Autorin beschäftigte sich in ihrer Masterarbeit mit der Frage, welche Ansätze und Strukturen die mittlere und untere Managementebene in der Pflege wirklich stärken.

Schlagworte

PFLEGE STATION STATIONSLEITUNG ANERKENNUNG BERLIN ENTWICKLUNG EINKOMMEN WERTSCHÄTZUNG FÜHRUNG PATIENTENZUFRIEDENHEIT INTERVIEWS ELEMENTE ES ZIELE ROLLE WISSEN