CareLit Fachartikel

Transformationale Führung: Wirksame Entwicklung durch Führung

Kowalzik,U. · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2020 · Heft 2 · S. 22 bis 23

Dokument
194325
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
Kowalzik,U.
Ausgabe
Heft 2 / 2020
Jahrgang 2020
Seiten
22 bis 23
Erschienen: 2020-02-11 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Die transformationale Führung geht auf den Politologen James McGregor Burns zurück. Im Zentrum des Konzepts steht die Annahme, dass höhere Produktivität und ein loyaleres Verhalten durch gegenseitige Veränderung von Führenden und Geführten entstehen. Über 200 Studien belegen die Wirksamkeit dieses Ansatzes.

Schlagworte

MITARBEITER LITERATUR WANDEL BEZIEHUNG LERNEN SELBSTBILD FÜHRUNG VERHALTEN ROLLE VERTRAUEN MOTIVATION BELOHNUNG LÖSUNGEN ES ZIELE PERSONEN