CareLit Fachartikel

Beschreibung einer Führungsteam-Entwicklung im Rahmen der Fusion von Standorten

Fitzgerald,Mag. Dr. A.; Seidl, A. · Österreichische Krankenpflegezeitschrift, Wien · 2020 · Heft 2 · S. 14 bis 17

Dokument
194695
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Österreichische Krankenpflegezeitschrift, Wien
Autor:innen
Fitzgerald,Mag. Dr. A.; Seidl, A.
Ausgabe
Heft 2 / 2020
Jahrgang 50
Seiten
14 bis 17
Erschienen: 2020-02-20 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

ZUSAMMENFASSUNG Wir berichten über die Teamentwicklung bei der Bildung einer Führungsgruppe für ein neues Krankenhaus bestehend aus 49 Führungskräften der Pflege aus acht Bereichen bzw. Abteilungen verschiedener Spitäler. Ziel war die Entwicklung einer gemeinsamen Führungskultur, abgestimmter Führungstools sowie der Aufbau langfristig funktionierender Kommunikationsstrukturen, welche sich entsprechend förderlich auf Motivation, Engagement und Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen innerhalb der Teams, aber auch abteilungsübergreifend auswirken sollten.

Schlagworte

ENTWICKLUNG ORGANISATION PFLEGE MANAGEMENT ZUSAMMENARBEIT AUSBILDUNG ROLLE BERUFSGRUPPEN ZIELE ORIENTIERUNG MOTIVATION ARBEITSPLATZ EFFIZIENZ WISSEN LÖSUNGEN GESUNDHEITSWESEN