CareLit Fachartikel

ARBEITSRECHT Rechtsprechung Schadenersatz nach Ablehnung einer stufenweisen Wiedereingliederung

Beyer, N. · Neue Caritas, Freiburg · 2020 · Heft 3 · S. 32

Dokument
195190
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Beyer, N.
Ausgabe
Heft 3 / 2020
Jahrgang 121
Seiten
32
Erschienen: 2020-03-12 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

Der schwerbehinderte Kläger war längere Zeit wiederholt erkrankt gewesen. Nach einer Untersuchung befürwortete die Betriebsärztin eine stufenweise Eingliederung, allerdings mit erheblichen Einschränkungen bei der Tätigkeit.

Schlagworte

BEURTEILUNG ARBEITGEBER ARBEITSPLATZ WIEDEREINGLIEDERUNG URTEIL ZEIT RECHTSPRECHUNG BESCHEINIGUNG RICHTLINIE GESUNDHEITSZUSTAND MENSCHEN ARBEITSVERHÄLTNIS Neue Caritas Freiburg