CareLit Fachartikel

Arbeitsplatz für schwangere/stillende Ärztinnen in der Anästhesiologie, Schmerztherapie, Intensivund Palliativmedizin

Weis, E.; Beck, G.; Becke-Jakob, K.; Bremerich, D.; Geldner, G.; Iber, T. · Anästhesiologie & Intensivmedizin, Supplement, DIOmed Verlag GmbH · 2020 · Heft 3 · S. V15 bis V25

Dokument
195553
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Anästhesiologie & Intensivmedizin, Supplement, DIOmed Verlag GmbH
Autor:innen
Weis, E.; Beck, G.; Becke-Jakob, K.; Bremerich, D.; Geldner, G.; Iber, T.
Ausgabe
Heft 3 / 2020
Jahrgang 61
Seiten
V15 bis V25
Erschienen: 2020-03-21 00:00:00
ISSN
0170 - 5334
DOI
–

Zusammenfassung

Am 01. 01. 2018 ist das neue Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Kraft getreten. Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, alle erforderlichen Maßnahmen zu treffen, um die Gesundheit der Schwangeren und ihres Kindes zu schützen. Eine wesentliche Neuerung sind daher die Regelungen zur Gefährdungsbeurteilung und zur Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitszeit, in denen die Schwangere nun mehr Mitspracherechte hat.

Schlagworte

FRAU ARBEITGEBER INFORMATION ARBEITSPLATZ KIND GESUNDHEIT ÄRZTINNEN PALLIATIVMEDIZIN SCHWANGERSCHAFT MÜTTER ARBEITSLEISTUNG FRAUEN DRUCK BEURTEILUNG STILLEN WAHRSCHEINLICHKEIT