CareLit Fachartikel

Algorithmen mit Fürsorgepflicht? Führung in der digitalen Welt

Weber, Dr. C. · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2020 · Heft 4 · S. 7

Dokument
196209
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Weber, Dr. C.
Ausgabe
Heft 4 / 2020
Jahrgang 51
Seiten
7
Erschienen: 2020-04-22 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Es ist klar, dass die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers nicht auf technische Systeme übertragen werden kann, da dies rechtlich nicht möglich ist. Aus arbeitswissenschaftlicher Perspektive ist dies zudem nicht wünschenswert, weil die Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers als wichtige Grundlage des Arbeitsschutzes zu bewerten ist. Dennoch stellt sich die Frage, wie Führung in Zukunft aussehen wird: Wie werden technische Systeme künftig Führung beeinflussen? Wie werden sich die Beziehungen zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?

Schlagworte

EMPATHIE GESUNDHEIT INTERNET TECHNOLOGIE WANDEL ZIEL ALGORITHMEN FÜHRUNG VERTRAUEN ROLLE INTUITION ORIENTIERUNG ES VERHALTEN ARBEIT Sicherheitsingenier