CareLit Fachartikel

Krankes Kind zur Arbeit mitgebracht.

Sausen, P. · Häusliche Pflege, Hannover · 2020 · Heft 5 · S. 16 bis 17

Dokument
196546
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Sausen, P.
Ausgabe
Heft 5 / 2020
Jahrgang 29
Seiten
16 bis 17
Erschienen: 2020-05-06 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Bringt eine Mitarbeiterin ihr erkranktes, betreuungsbedürftiges Kind mit zur Arbeit, ist dies zwar eine Verletzung ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten, rechtfertigt jedoch im Regelfall keine fristlose Kündigung.

Schlagworte

ARBEITGEBER KIND KRANKHEIT PFLEGE RECHT UNTERNEHMEN ARBEIT ZWANG ALTENPFLEGE ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE ES Häusliche Pflege Hannover