CareLit Fachartikel

Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit kann teures Nachspiel haben.

Sausen, P. · Altenheim, Hannover · 2020 · Heft 5 · S. 32 bis 33

Dokument
196567
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Sausen, P.
Ausgabe
Heft 5 / 2020
Jahrgang 59
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2020-05-06 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis in einem engen zeitlichen Zusammenhang mit der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers kündigt, droht eine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Entgeltfortzahlung über das Vertragsende hinaus.

Schlagworte

UNTERNEHMEN ARBEITGEBER KRANKENKASSE ARBEITSRECHT URTEIL ARBEITNEHMER ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT HÖHE ES Altenheim Hannover