CareLit Fachartikel

Die Regelung der Arbeitsumwelt

Reich, Dr. A. · Die Personalvertretung, Berlin · 2020 · Heft 5 · S. 175 bis 180

Dokument
196744
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Reich, Dr. A.
Ausgabe
Heft 5 / 2020
Jahrgang 63
Seiten
175 bis 180
Erschienen: 2020-05-11 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Während einzelne Arbeitsbedingungen tarifvertraglich, vertraglich oder gesetzlich vorgegeben sind, gibt es doch weitere am Arbeitsplatz auftretende Besonderheiten der Arbeitsumwelt, die vom Dienstherrn zwar vorgegeben sind und nicht nur für das Arbeitsplatzklima, sondern auch für den Erfolg der Tätigkeit wichtig sein können, ohne eine derartige Sicherung zu haben. Wenn sie auch einer Mitbestimmung oder Mitwirkung der Personalvertretung nicht unterliegen, sollte dafür aber wegen ihrer allgemeinen Bedeutung für den Dienstherrn und für die Beschäftigten trotzdem eine Beteiligung der Personalvertretung möglich sein.

Schlagworte

PERSONALVERTRETUNG PROJEKT VEREINBARUNG MITBESTIMMUNG PERSONALRAT GESETZ ARBEITSPLATZ RECHTSANWÄLTE VERHALTEN MENSCHEN PSYCHOLOGIE ARCHITEKTUR LEISTUNG FARBE PRAXIS PERSONEN