CareLit Fachartikel

Zum Beamtenrecht Rechtmäßigkeit einer „Weg- Umsetzung" zur Beseitigung von Beeinträchtigungen des täglichen Dienstbetriebs und Beteiligung des Personalrats an der Umsetzung.

N. N. · Die Personalvertretung, Berlin · 2020 · Heft 5 · S. 196 bis 199

Dokument
196746
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
N. N.
Ausgabe
Heft 5 / 2020
Jahrgang 63
Seiten
196 bis 199
Erschienen: 2020-05-11 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Liegen Beeinträchtigungen des täglichen Dienstbetriebs vor, dann stellen diese unabhängig davon, ob das Verhalten des Beamten auch disziplinarrechtlich von Relevanz ist, und regelmäßig ebenso unabhängig von der Verschuldensfrage bzw. von der Frage, bei wem ein eventuelles Verschulden an den Spannungen überwiegt, einen sachlichen Grund für die Umsetzung des an den Störungen des Dienstbetriebs nicht unbeteiligten Beamten dar. (Leitsatz aus den Gründen) §75 Abs. 1 Nr. LPVG BW. VGH Baden-Württemberg, Beschluss v. 3.12.2019 - 4 S 1963/19

Schlagworte

ARBEITSRECHT ENTSCHEIDUNG BEURTEILUNG PERSONALRAT RECHTSPRECHUNG ARBEITSABLAUF ZULASSUNG CHARAKTER UNSICHERHEIT VERHALTEN ES ARBEIT HAND SCHREIBEN STELLENBESCHREIBUNG ORIENTIERUNG