CareLit Fachartikel

Das jährliche professionelle Mitarbeitergespräch: Vom „Müssen“ zum „Dürfen“

Gaulke, C. · Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn · 2020 · Heft 5 · S. 34 bis 35

Dokument
196912
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn
Autor:innen
Gaulke, C.
Ausgabe
Heft 5 / 2020
Jahrgang 22
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2020-05-25 00:00:00
ISSN
0253-0465
DOI
–

Zusammenfassung

Ein gut strukturiertes Beurteilungsund Entwicklungsgespräch kostet viel Zeit. Doch die Investition lohnt sich. Mitarbeitende, die echte Wertschätzung und Respekt erfahren, sind leistungsbereiter und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen. Professionell geführte Mitarbeitergespräche müssen jedoch gut vorbereitet sein und dürfen nicht zu Konfliktvermeidungsoder Bequemlichkeitsgesprächen werden.

Schlagworte

UNTERNEHMEN BETRIEBSWIRTSCHAFT BEURTEILUNG DEUTSCH HAND INVESTITION WERTSCHÄTZUNG RATGEBER ES KOMMUNIKATION KRANKENPFLEGE ZEIT OHR MARKETING FÜHRUNG LEISTUNG