CareLit Fachartikel

Evaluation dreier Modelle zur Steigerung der Mitarbeitercompliance im Rahmen des Qualitätsmanagements im Krankenhaus. Eine randomisiert-kontrollierte Untersuchung als Beitrag zum…

Knoll M., Oltmanns P., Goroncy-Bermes P., Wienke A., Borneff-Lipp M. · Pflegewissenschaft, Hungen · 2010 · Heft 9 · S. 1 bis 1

Dokument
200039
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegewissenschaft, Hungen
Autor:innen
Knoll M., Oltmanns P., Goroncy-Bermes P., Wienke A., Borneff-Lipp M.
Ausgabe
Heft 9 / 2010
Jahrgang 13
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2010-09-01 00:00:00
ISSN
1662-3029
DOI
10.3936/1038

Zusammenfassung

Im Rahmen infektionsepidemiologischer Forschung galt es, drei Modelle des Theorie-Praxis-Transfers, nämlich die Konzepte der zeitnahen Wissensverbreitung (Mediatorenkonzept), der optischen Visualisierung (Semmelweis-Kampagne) und der individuellen Betreuung (Individualberatung) experimentell bezüglich ihrer Wirksamkeit zu untersuchen. In einem Krankenhaus (500 Betten) in Mitteldeutschland wurde hierzu anhand umfangreicher Probenahmen (n = 2.254) der hygienische Ist-Zustand ermittelt, um im Nachgang die Wirksamkeit durchgeführter Interventionen im randomisierten Fall-Kontroll-Design messen zu können. Die qualitat…

Schlagworte

MITARBEITER COMPLIANCE EVALUATION KRANKENHAUS HAND HYGIENE TEST BETREUUNG MODELL BIOMETRIE INFORMATIK FORSCHUNG BEOBACHTUNG ÄRZTE WISSEN PRAXIS