CareLit Fachartikel

Entwicklung eines Instrumentes zur Analyse von Führungspotential für das Pflegemanagement im Krankenhaus mittels Critical Incident Technique

Markus Hopp, Kerstin Flemming, Patrick Jahn · Pflegewissenschaft, Hungen · 2010 · Heft 3 · S. 1 bis 1

Dokument
200076
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegewissenschaft, Hungen
Autor:innen
Markus Hopp, Kerstin Flemming, Patrick Jahn
Ausgabe
Heft 3 / 2010
Jahrgang 13
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2010-03-01 00:00:00
ISSN
1662-3029
DOI
10.3936/docid200076

Zusammenfassung

Die Nutzung der Stärken des Alters als eine der wichtigsten Herausforderungen des demografischen Wandels zu begreifen, daraus resultierend Konzepte zu entwickeln und diese in die heutige Arbeitswelt zu implementieren, ist eine Aufgabe des Diversity Management. Gut geplante individuelle Fortund Weiterbildung und eine gezielte Personalentwicklung sind erforderlich, um einerseits die Kompetenzen der langjährig Erfahrenen für das Unternehmen zu nutzen und andererseits den Pflegenden die Möglichkeit zu geben, die starken physischen und psychischen Anforderungen auch im hohen Erwerbsalter noch erfüllen zu können. Pers…

Schlagworte

PFLEGEMANAGEMENT ENTWICKLUNG BEFRAGUNG MANAGEMENT PFLEGE STATIONSLEITUNG MITARBEITER HILFE PERSONALAUSWAHL AINS PERSONALENTWICKLUNG FAKULTÄT ES ARBEIT INTERVIEWS FÜHRUNG