CareLit Fachartikel

Bewerberauswahl an Krankenpflegeschulen

Christine Rungg · Pflegewissenschaft, Hungen · 2009 · Heft 1 · S. 1 bis 1

Dokument
200182
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegewissenschaft, Hungen
Autor:innen
Christine Rungg
Ausgabe
Heft 1 / 2009
Jahrgang 12
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2009-01-01 00:00:00
ISSN
1662-3029
DOI
10.3936/docid200182

Zusammenfassung

Geht es um die Auswahl von Bewerbern, egal ob es Bewerber für einen Ausbildungsplatz oder später Bewerber für eine bestimmte Stelle oder Position sind, so stehen eine Reihe von Methoden zur Verfügung, die bei richtigem Einsatz die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass die geeignete Person gefunden wird.

Schlagworte

MOTIVATION INTELLIGENZ PFLEGE PERSONALAUSWAHL TEST DIAGNOSTIK BEWERBUNG AUSBILDUNG BEOBACHTUNG WAHRSCHEINLICHKEIT PFLEGEPERSONEN SICHERHEIT PRAXIS ZIELE ES MENSCHEN