CareLit Fachartikel

Bewerberauswahl – Bund fürsLeben oder Basis einesterminierten Lernprozesses?

Claudia Wächter, Gerhard M. Käser · Pflegewissenschaft, Hungen · 2007 · Heft 1 · S. 1 bis 1

Dokument
200364
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegewissenschaft, Hungen
Autor:innen
Claudia Wächter, Gerhard M. Käser
Ausgabe
Heft 1 / 2007
Jahrgang 10
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2007-10-01 00:00:00
ISSN
1662-3029
DOI
10.3936/docid200364

Zusammenfassung

Bisherige, mitunter tradierte Bewerberauswahlverfahren werden bzgl. der hohen Subjektivität kritisch betrachtet. Demgegenüber wird ein Instrument zur Erfassung vorhandener Kompetenzen beim Bewerber dargestellt. Im Kontext einer fachwissenschaftlichen Fundierung werden die zu erwartenden Parameter operationalisiert. Diese bilden die persönlichen Entwicklungspotentiale jedes Einzelnen ab und setzen diese zu einem realistischen Bezugsrahmen zum erwarteten Outcome am Ende der Ausbildungszeit. Noten sind hierbei etwas, was zwar in das klassische System Schule passt, jedoch bei den Strukturen unseres Ausbildungssystem…

Schlagworte

LEBEN AUSBILDUNG PFLEGE PERSONALAUSWAHL PROBLEM TEAM ENTWICKLUNG HILFE KOMMUNIKATION LEHRER PATIENTEN ORIENTIERUNG WERTSCHÄTZUNG VERHALTEN SICHERHEIT PERSONEN