CareLit Fachartikel

Fusionen erfolgreich gestalten

Regina Frömming-Ohmke · Pflegewissenschaft, Hungen · 2005 · Heft 11 · S. 1 bis 1

Dokument
200524
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegewissenschaft, Hungen
Autor:innen
Regina Frömming-Ohmke
Ausgabe
Heft 11 / 2005
Jahrgang 8
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2005-11-01 00:00:00
ISSN
1662-3029
DOI
10.3936/docid200524

Zusammenfassung

In diesem Beitrag wird aufgezeigt, wie die systematische Berücksichtigung weicher Faktoren in der Vorbereitung, Durchführung und Nachkontrolle die Risiken eines Scheiterns reduziert und Fusionsprozesse positiv beeinflussen kann. Ergänzend dazu wird beschrieben, wie es der Leitung gelingt, ihre Leitungsidentität in dem neuen Team zu entwickeln.

Schlagworte

MITARBEITER TEAM LEITUNG EINRICHTUNG ZUSAMMENARBEIT BESCHWERDEMANAGEMENT ENTSCHEIDUNG INTEGRATION KULTUR ORGANISATIONSKULTUR WISSEN ES VERTRAUEN STELLENBESCHREIBUNG EIGNUNG VERZÖGERUNG