CareLit Fachartikel

Mitarbeiterentwicklungsgespräche (MEG): ZentralesElement einer individuellenPersonalentwicklung

Jörg Dondalski, Georg Oppermann, Dieter Sommer · Pflegewissenschaft, Hungen · 2004 · Heft 2 · S. 1 bis 1

Dokument
200685
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegewissenschaft, Hungen
Autor:innen
Jörg Dondalski, Georg Oppermann, Dieter Sommer
Ausgabe
Heft 2 / 2004
Jahrgang 7
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2004-02-01 00:00:00
ISSN
1662-3029
DOI
10.3936/docid200685

Zusammenfassung

Psychiatrische Kliniken können sich ohne die individuelle Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters nicht weiterentwickeln. Allerdings muss es im Zusammenhang mit der Personalentwicklung zwischen der individuellen Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters und der organisationalen Weiterentwicklung einen wirksamen Bezug geben. Es zeigt sich ein Bedarf an Abstimmungsprozessen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten bzw. der Organisation, der beiden Seiten nach Weiterentwicklung gerecht wird. In dem Aufsatz wird eine Konzeption für sogenannte Mitarbeiterentwicklungsgespräche vorgestellt, die diesen Anspruch verfolgt. Es we…

Schlagworte

MITARBEITER ENTWICKLUNG ORGANISATION PSYCHIATRIE PSYCHOTHERAPIE VORGESETZTE WEITERENTWICKLUNG ZUSAMMENARBEIT ARBEITNEHMER PERSONALENTWICKLUNG ES PRAXIS FEEDBACK LEISTUNG VERTRAUEN PHARMAZIE