CareLit Fachartikel

Mobbing – Phänomen im Krankenhaus

Petra Jung, Elke Küppers · Pflegewissenschaft, Hungen · 2000 · Heft 4 · S. 1 bis 1

Dokument
200990
CareLit-ID
Jahr
2000
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegewissenschaft, Hungen
Autor:innen
Petra Jung, Elke Küppers
Ausgabe
Heft 4 / 2000
Jahrgang 3
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2000-04-01 00:00:00
ISSN
1662-3029
DOI
10.3936/docid200990

Zusammenfassung

Existenzängste, Leistungsdruck und die dadurch bedingten Konflikte am Arbeitsplatz, sind für die Mitarbeiter in der freien Wirtschaft längst bekannte Größen. Daher ist es naheliegend, daß sich die Dar-stellungen der Mobbing-prozesse bislang überwiegend auf die freie Wirtschaft beziehen. Der durch die gravierenden, gesundheitspoliti-schen Änderungen stark erhöhte wirtschaftliche Druck auf die Kran-kenhäuser wird auch hier weitere Personalkürzungen nach sich zie-hen. Die Mitarbeiter geraten zunehmend unter Druck, Konflikte sind vorprogrammiert und Mobbing findet einen guten Nährboden. Als zukünftige Führungskräfte…

Schlagworte

MOBBING ARBEITSPLATZ MITARBEITER ARBEITGEBER FRAU KONFLIKT KOSTEN UNTERNEHMEN WIRTSCHAFT DRUCK KRANKENHÄUSER ES FÜHRUNG PERSONALENTWICKLUNG FOLTER KOMMUNIKATION