CareLit Fachartikel

Der Einfluss organisatorischer Faktoren auf die Arbeits-zufriedenheit von Pflegenden

Mathilde Hackmann · Pflegewissenschaft, Hungen · 1999 · Heft 9 · S. 1 bis 1

Dokument
201041
CareLit-ID
Jahr
1999
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegewissenschaft, Hungen
Autor:innen
Mathilde Hackmann
Ausgabe
Heft 9 / 1999
Jahrgang 2
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 1999-09-01 00:00:00
ISSN
1662-3029
DOI
10.3936/docid201041

Zusammenfassung

Der Einfluß organisatorischer Faktoren auf die Arbeitszufriedenheit von Pflegenden wird hier analysiert. Der Artikel beschreibt die geschichtliche Entwicklung der Forschung zur Arbeitszufriedenheit und einige theoretische Grundannahmen. Die beeinflussende

Schlagworte

ARBEITSZUFRIEDENHEIT STUDIE KOMMUNIKATION ORGANISATION PFLEGE ANERKENNUNG AUSFALLZEITEN FORSCHUNG GESUNDHEITSWESEN LITERATUR ARBEIT PERSONEN PATIENTEN PRAXIS INDUSTRIE ARBEITSPLATZ