CareLit Fachartikel

Der Einfluss der Werteordnung im Ordenskrankenhaus auf das Commitment von MitarbeiterInnen

Wolfgang Stefinger, Harald Stummer, Harald Meyer · Pflegewissenschaft, Hungen · 2011 · Heft 7 · S. 1 bis 1

Dokument
201163
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegewissenschaft, Hungen
Autor:innen
Wolfgang Stefinger, Harald Stummer, Harald Meyer
Ausgabe
Heft 7 / 2011
Jahrgang 14
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2011-07-01 00:00:00
ISSN
1662-3029
DOI
10.3936/1100

Zusammenfassung

Der sich abzeichnende Mangel an ÄrztInnen und Pflegekräften stellt die Krankenhäuser in Deutschland vor große Herausforderungen. Viele MedizinerInnen und PflegerInnen wandern ins Ausland ab, auch weil sie dort bessere Arbeitsbedingungen erwarten. Unter anderem durch diese Entwicklung zeichnet sich hierzulande ein zunehmender Arbeitskräfte-Engpass in diesen Berufen ab. Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung gewinnen deswegen immer stärkere Bedeutung. Auch Ordenskrankenhäuser, die aufgrund des ausbleibenden Ordensnachwuchses verstärkt auf weltliche MitarbeiterInnen – insbesondere im Pflegebereich – angewiesen sind, müss…

Schlagworte

UNTERNEHMEN KRANKENHAUS STUDIE ARBEITGEBER KULTUR ZUWENDUNG ARBEITSZUFRIEDENHEIT KRANKENPFLEGE MOTIVATION ÄRZTINNEN KRANKENHÄUSER DEUTSCHLAND BELEGSCHAFT ROLLE HAUSÄRZTE ZIELE