CareLit Fachartikel

Lebensphasenorientierte Beschäftigung von Frauen in der Pflege

Bettina Schnuch, B.A.; Prof. Dr. Rosa Mazzola; Sarah Hampel, M.A.; Prof. Dr. Martina Hasseler · Pflegewissenschaft, Hungen · 2019 · Heft 2 · S. 1 bis 1

Dokument
201746
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegewissenschaft, Hungen
Autor:innen
Bettina Schnuch, B.A.; Prof. Dr. Rosa Mazzola; Sarah Hampel, M.A.; Prof. Dr. Martina Hasseler
Ausgabe
Heft 2 / 2019
Jahrgang 22
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2019-02-15 00:00:00
ISSN
1662-3029
DOI
10.3936/1674

Zusammenfassung

Die stationäre Langzeitpflege trifft die Veränderungen einer alternden Gesellschaft in besonders hohem Maße. Die angespannte Personalsituation ist jedoch maßgeblich mit bedingt durch die Beschäftigungsbedingungen im Frauenberuf Pflege. Sie lässt sich nicht auf ein Image-Problem reduzieren und erfordert strukturelle Veränderungen. Frauen sind im Pflegesektor überrepräsentiert, übernehmen jedoch kaum Leitungsfunktionen. Der Abbau von Vereinbarkeitskonflikten zwischen Beruf, Fachlaufbahn und privater Sorgearbeit ist möglich und kann dazu beitragen, den Fachpersonalmangel zu reduzieren.

Schlagworte

PFLEGE ALTENPFLEGE LANGZEITPFLEGE GESUNDHEIT UNTERNEHMEN FAMILIE ALTER ARBEITSORGANISATION BEFRAGUNG FRAUEN ROSA FAKULTÄT KULTUR ALTERSVERTEILUNG MENSCHEN ARBEIT