CareLit Fachartikel

„Talente haben Freude an der Herausforderung“. Einflussfaktoren auf systematisches Talentmanagement in der Pflege ? eine qualitative Studie

Esther Linka, Dr. phil. Diana Staudacher, Prof. Dr. Rebecca Spirig · Pflegewissenschaft, Hungen · 2019 · Heft 8 · S. 1 bis 1

Dokument
201783
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegewissenschaft, Hungen
Autor:innen
Esther Linka, Dr. phil. Diana Staudacher, Prof. Dr. Rebecca Spirig
Ausgabe
Heft 8 / 2019
Jahrgang 22
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2019-08-27 00:00:00
ISSN
1662-3029
DOI
10.3936/1636

Zusammenfassung

Talente zu erkennen, systematisch zu fördern, ihnen Zukunftsperspektiven zu bieten und sie im Unternehmen zu halten, gilt aufgrund des Fachpersonenmangels als zukunftswichtige Aufgabe in der Pflege. Diese qualitative Studie beschreibt die Identifikation, Förderung und Retention von Talenten im Rahmen eines Laufbahnmodells. In drei Fokusgruppeninterviews definierten Abteilungsleitende, PflegeexpertInnen und diplomierte Pflegefachpersonen, was sie unter «Talent» verstehen und welche Einflussfaktoren beim Aufbau eines Talentmanagements zu beachten sind. Die Analyse der Interviews anhand der Knowledge-Mapping-Method…

Schlagworte

PFLEGE VORGESETZTE BILDUNG LEADERSHIP ORGANISATION UNTERNEHMEN HEBAMME ENTWICKLUNG GRUPPE FREUDE INTERVIEWS MOTIVATION ES ROLLE FORSCHUNG ORGANISATIONEN