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Führungskräfteentwicklung 4.0 Neue Zeiten erfordern neue Wege

Liebermeister, B.; Merke, P. · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2020 · Heft 6 · S. 65 bis 67

Dokument
203169
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Liebermeister, B.; Merke, P.
Ausgabe
Heft 6 / 2020
Jahrgang 89
Seiten
65 bis 67
Erschienen: 2020-06-16 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

„Unsere Führungskräfteentwicklung muss sich im digitalen Zeitalter ändern.“ Diese Erkenntnis reift zunehmend in den Unternehmen. Deshalb gestalten zurzeit viele ihre Entwicklungsprogramme neu. Die neue Arbeitswelt ist eine VUKA-Welt. VUKA steht für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz. Diese Begriffe beschreiben die Eckdaten der modernen Arbeitswelt, denn diese ist komplex, im permanenten Wandel, unsicher und wenig vorhersehbar. Führungskräfte müssen auf diese Herausforderungen vorbereitet werden.

Schlagworte

ZIEL DIGITAL MITARBEITER RECHT TECHNIK UNTERNEHMEN FÜHRUNG ZIELE VERSTÄNDNIS INTERVIEWS FEEDBACK ELEMENTE LERNEN BERATUNG GESUNDHEITSWESEN DEUTSCHLAND