CareLit Fachartikel

Verrückter Personalmarkt: Ärzte halten und (zurück-)gewinnen

Lippmann, T. · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2020 · Heft 6 · S. 58 bis 59

Dokument
203189
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Lippmann, T.
Ausgabe
Heft 6 / 2020
Jahrgang 89
Seiten
58 bis 59
Erschienen: 2020-06-16 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Profilierung als attraktiver Arbeitgeber ist für Krankenhäuser eines der zentralen Themen, um künftig noch am Markt bestehen zu können. Dabei gilt es jetzt Lösungen anzubieten, damit noch agiert werden kann, bevor keine Reaktion mehr möglich ist. Der folgende Artikel erläutert Lösungsansätze aus der Sicht eines kommunalen Grundund Regelversorgers.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITSPLATZ UNTERNEHMEN ARBEITNEHMER AUSGABEN BETREUUNG DIGITALISIERUNG FAMILIE HAND DEUTSCHLAND ÄRZTE PRAXIS PATIENTEN KRANKENHÄUSER LÖSUNGEN GESUNDHEITSVERSORGUNG