CareLit Fachartikel

Erhalt der Arbeitsfähigkeit durch überbetriebliche Tätigkeitswechsel – das Projekt TErrA

Bartel, S.; Niehaus, M. · Public Health Forum, Berlin · 2020 · Heft 7 · S. 99 bis 102

Dokument
203630
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Public Health Forum, Berlin
Autor:innen
Bartel, S.; Niehaus, M.
Ausgabe
Heft 7 / 2020
Jahrgang 28
Seiten
99 bis 102
Erschienen: 2020-07-15 00:00:00
ISSN
0944-5587
DOI
10.1515/pubhef-2020-0011

Zusammenfassung

Zusammenfassung: Trotz gründlicher Standards im Arbeitsschutz gibt es Tätigkeiten, die durch sehr hohe Belastungen und Beanspruchungen gekennzeichnet sind und häufig nicht bis zum Renteneintrittsalter leistungsfähig ausgeübt werden können. Das TErrA-Projekt setzt hier an und hat mit dem Instrument „Überbetrieblicher Tätigkeitswechsel“ ein neues Präventionskonzept entwickelt, das auf die Passung von (neuen) Arbeitsanforderungen mit der Gesundheit, der Motivation und Qualifikation der Beschäftigten ausgerichtet ist.

Schlagworte

PROJEKT UNTERNEHMEN ARBEITSSCHUTZ ALTERN GESUNDHEIT ALTENPFLEGE ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSMEDIZIN AINS MENSCHEN RISIKO DEUTSCHLAND KRANKENPFLEGE RUHESTAND MOTIVATION