Die Messung psychischer Belastungen mit dem COPSOQ

Zusammenfassung: Die Arbeitswelt unterliegt grundlegenden Veränderungen (Stichworte: Globalisierung, Digitalisierung, New Work). Diese Veränderungen sind bei einer Messung psychischer Arbeitsbelastungen zu berücksichtigen. Hierfür wird der COPSOQ-Fragebogen (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) kontinuierlich weiterentwickelt. In jüngerer Zeit wurde er vor allem in Zusammenarbeit mit dem internationalen COPSOQ-Netzwerk angepasst. Neue Themen sind u.a. zeitliche Entgrenzung, Wertschätzung, die Unfähigkeit abzuschalten und das Arbeitsengagement.