CareLit Fachartikel

Candidate Journey in Kliniken: Die Chancen des Digital Recruiting wirkungsvoll nutzen

Walter, A. · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2020 · Heft 8 · S. 30 bis 32

Dokument
204376
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Walter, A.
Ausgabe
Heft 8 / 2020
Jahrgang 89
Seiten
30 bis 32
Erschienen: 2020-08-03 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Auch in der Gesundheitswirtschaft sind die Zeiten lange vorbei, in denen es noch ausreichte, eine Stellenanzeige zu schalten, auf die sich stets genügend willige und passende Fachund Führungskräfte meldeten. Längst müssen sich Kliniken angesichts eines Arbeitsmarktes, in dem gute Kandidaten praktisch freie Auswahl haben, als attraktiver Arbeitgeber präsentieren – und das vom ersten Moment an. Ein wichtiger Hebel dafür sind Prozesse und Abläufe im Sinne des Digital Recruitings.

Schlagworte

DIGITALISIERUNG DIGITAL BEWERBUNG ZEIT ARBEITGEBER KOMMUNIKATION STUDIE TELEFON AMERIKA ES BERLIN GESUNDHEITSWESEN MENSCHEN LÖSUNGEN KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach