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Mit der Plattform gegen Personalmangel

Dr. Fischer, T. · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2020 · Heft 8 · S. 56 bis 58

Dokument
204385
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Dr. Fischer, T.
Ausgabe
Heft 8 / 2020
Jahrgang 89
Seiten
56 bis 58
Erschienen: 2020-08-03 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Platform-as-a-Service-Technologien (PaaS) können dabei helfen, Personalengpässe im Gesundheitswesen zu vermeiden. Sie ermöglichen Arbeitgebern einen einfachen Zugriff auf große Personal-Pools in Echtzeit und erleichtern es Fachkräften, die Stellen zu finden, die zu ihren individuellen Lebensumständen am besten passen. Durch zusätzliche Features wie Matching-Algorithmen können Job-Angebot und Nachfrage passgenau und weitgehend automatisiert zusammengebracht werden. Das bedeutet mehr Zufriedenheit im Job, weniger Personalfluktuation und eine erhebliche Entlastung der Personalabteilungen. Es ist zu erwarten, dass d…

Schlagworte

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