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Qualitative und quantitative Mitarbeiterbefragungen: Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeitgebermarke

Bollen, A. · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2020 · Heft 8 · S. 65

Dokument
204391
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Bollen, A.
Ausgabe
Heft 8 / 2020
Jahrgang 89
Seiten
65
Erschienen: 2020-08-03 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Im Employer Branding sind Mitarbeiterbefragungen elementar, um eine authentische Arbeitgebermarke zu entwickeln. Nur so werden die Menschen einbezogen, die diese tatsächlich mit Leben füllen. Dabei sollte jede Befragung mit einer Ausgangsfrage starten: Was möchten Sie eigentlich herausfinden?

Schlagworte

BEFRAGUNG ARBEITGEBER DIGITAL ENTWICKLUNG LEBEN ZUFRIEDENHEIT KOMMUNIKATION MENSCHEN ARBEIT KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach