CareLit Fachartikel

Kündigung bei verweigertem Corona-Test?

Sausen, P. · Altenheim - Lösungen fürs Management, Hannover · 2020 · Heft 9 · S. 12

Dokument
205499
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim - Lösungen fürs Management, Hannover
Autor:innen
Sausen, P.
Ausgabe
Heft 9 / 2020
Jahrgang 59
Seiten
12
Erschienen: 2020-09-29 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitgeber sehen sich immer wieder veranlasst, Mitarbeiter auf einen Corona-Test anzusprechen, um eine Risikoeinschätzung durchführen und Maßnahmen ergreifen zu können. In Einzelfällen können Arbeitgeber auch einen Corona-Test von ihren Mitarbeitern verlangen. Ob bei einer Verweigerung des Tests durch den Mitarbeiter eine Kündigung gerechtfertigt ist, ist angesichts des Selbstbestimmungsrechts des Arbeitnehmers umstritten.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER BERLIN CORONA COVID-19 INFEKTION MITARBEITER VERHALTEN ES SICHERHEITSMASSNAHMEN ARBEITSVERHÄLTNIS Altenheim - Lösungen fürs Management Hannover