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Performance Personalmarketing: Wie die Personalgewinnung vom Marketing lernen kann

Sibbersen, T. · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2020 · Heft 1 · S. 66

Dokument
205974
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Sibbersen, T.
Ausgabe
Heft 1 / 2020
Jahrgang 89
Seiten
66
Erschienen: 2020-10-20 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Mehr Erfolge in der Personalgewinnung bei effizientem Budgeteinsatz. Wer wünscht sich das nicht? Deswegen bedient sich das Personalmarketing immer wieder gerne an Strategien des klassischen Marketings. Hier wird bekanntlich nichts dem Zufall überlassen. Das sollte ebenfalls für die Personalgewinnung gelten.

Schlagworte

MARKETING BEWERBUNG INTERAKTION KOSTEN LEISTUNG LERNEN ZIEL ES KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach