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Hebammenzeugnis statt Arztzeugnis - eine logische Alternative

Lic. iur. Christine Boldi · Obstetrica, Bern · 2020 · Heft 1 · S. 12 bis 13

Dokument
206276
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Obstetrica, Bern
Autor:innen
Lic. iur. Christine Boldi
Ausgabe
Heft 1 / 2020
Jahrgang 2
Seiten
12 bis 13
Erschienen: 2020-10-30 00:00:00
ISSN
1662-5862
DOI

Zusammenfassung

TITELTHEMA Mamagenda: Onlineorganisation der Schwangerschaft mit Zu welchem Zeitpunkt muss man eine Schwangerschaft am Arbeitsplatz melden? Ab welcher Woche ist es ver boten, im Stehen zu arbeiten? Was ist zu tun, wenn wegen einer Schwanger schaft Spannungen im Team entste hen? Mamagenda gibt Antworten auf diese und viele andere Fragen und be rücksichtigt die Anliegen der Arbeitgeber/-innen. Mamagenda stellt den Unternehmen einen kostenlosen Ka lender zur Verfügung, der ihnen einen

Schlagworte

RECHT ARBEITSVERTRAG FRAU SCHWANGERSCHAFT ZEUGNIS ARBEITGEBER FAMILIE HEBAMME KRANKHEIT ARBEITSPLATZ KALENDER FRAUEN VERTRAUEN PRIVATSPHÄRE ES ARBEITSVERHÄLTNIS