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Gold, C.; Khamo Vazirabad , S.; Schulze, Prof. Dr. phil. U. · Altenheim - Lösungen fürs Management, Hannover · 2020 · Heft 11 · S. 18 bis 21
Dokument
206507
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Ein großer Teil der aus dem Ausland gewonnenen Mitarbeiter bleibt nicht dauerhaft oder kehrt schon nach kurzer Zeit wieder zurück in das Heimatland. Die Gründe liegen oft in einer fehlenden Integration der Pflegefachkräfte im Unternehmen. Das Projekt TransCareKult zeigt, wo hier Herausforderungen und Barrieren auftreten können und gibt Empfehlungen, wie sich der wechselseitige Integrationsprozess gestalten lässt.
Schlagworte
Gesundheit
Pflege
ZEIT
GOLD
GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN
DEUTSCHLAND
PFLEGEPERSONEN
ARBEIT
WAHRNEHMUNG
SPRACHE
SPRACHENTWICKLUNG
ABKÜRZUNGEN
PRAXIS
WERTSCHÄTZUNG
WISSEN
ROLLE