CareLit Fachartikel

Wie Stellenanzeigen für die Akquise von Fachkräften in der Altenpflege eingesetzt werden. Fachkräfte in der Altenpflege – ein Mangelberuf.

PROF. SCHROLLDECKER, D.; Schneider A. · Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden · 2020 · Heft 5 · S. 185 bis 192

Dokument
207141
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden
Autor:innen
PROF. SCHROLLDECKER, D.; Schneider A.
Ausgabe
Heft 5 / 2020
Jahrgang 1
Seiten
185 bis 192
Erschienen: 2020-11-17 00:00:00
ISSN
0340-8574
DOI
10.5771/0340-8574-2020-4-185

Zusammenfassung

Der Personalbedarf von Fachkräften beschäftigt die Träger und Institutionen der Altenpflege, die Pflegekräfte, die Fachverbände, die Arbeitsmarktund Beschäftigungspolitik (u. a. Mohr et al. , 2018). Nach der Fachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit (vgl. 2019a) gehören Berufe in der Altenpflege sowohl ohne Spezialisierung als auch mit spezifischer Tätigkeitsangabe seit 2015 kontinuierlich zu den Engpassberufen.

Schlagworte

Gesundheit Pflege ALTENPFLEGE ARBEIT BERUFE SPEZIALISIERUNG BERUFSGRUPPEN SCHULEN ALTENHILFE LÖSUNGEN PERSONALAUSWAHL MARKETING ROLLE MENSCHEN PILOTPROJEKTE SOZIALISATION