CareLit Fachartikel

Urlaubsanspruch 2020: Dieser Beitrag fasst die Regelungen zum Urlaubsanspruch auch in Zeiten von Corona zusammen.

Müller-Rawlins, E. · MTA Dialog · 2020 · Heft 6 · S. 480 bis 482

Dokument
207489
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
MTA Dialog
Autor:innen
Müller-Rawlins, E.
Ausgabe
Heft 6 / 2020
Jahrgang 1
Seiten
480 bis 482
Erschienen: 2020-12-03 00:00:00
ISSN
0930-4622
DOI
–

Zusammenfassung

Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer einen unabdingbaren gesetzlichen Mindestanspruch auf einen vierwöchigen bezahlten Erholungsurlaub in jedem Kalenderjahr (§ 1 i. V. m. § 3 Bundesurlaubsgesetz [BUrlG]), der auch unionsrechtlich abgesichert ist (vergleiche z. B. Art. 31 Abs. 2 Grundrechte Charta der Europäischen Union und Arbeitszeitrichtlinie RL 2003/88/EG).

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER URLAUB GRUPPE ARBEITSZEIT CORONA SERVICE ARBEITSSCHUTZ INFEKTIONSSCHUTZGESETZ MTA Dialog